【創新聞 記者張溎壕／彰化報導】巾幗不讓鬚眉！沃旭能源不僅在推動綠能轉型，還大力倡導多元化與包容性的工作文化，並讓女性同仁在風機運維領域大放異彩，沃旭沃旭能源董事長汪欣潔今（7）日表示，沃旭的理念就是「以人為本」，致力於打造一個不論性別、背景、文化或職位，每個員工都能夠盡情發揮潛力的工作環境。
沃旭能源致力於打造友善且具包容性的工作環境，並持續推動在地運維台灣隊的多元化發展，確保大彰化東南及西南第一階段離岸風場保持最佳營運效能。在這支隊伍中，女性同仁在風機運維及海事協調等領域扮演著關鍵角色，與團隊共同確保大彰化離岸風場的作業安全與穩定電力供應，並成為台灣離岸風電產業運維領域的嶄新力量。
自2018年以來，沃旭能源便著手招募並培訓本地「運維台灣隊」，至今團隊規模已超過70位專業運維人才，這些來自不同領域與背景的同仁，懷抱共同的目標，投入離岸風電產業，攜手沃旭推動綠能轉型，並在陸上與海上共同協作，實現可持續的能源目標。
其中，Cathy是沃旭能源台灣首位女性離岸風機運維工程師。她過去曾從事紀錄片製作和餐飲服務工作，疫情期間決定轉職成為輪機船員，並因此獲得了參與離岸風電工作的機會。經過六個月的嚴格培訓和挑戰，Cathy成功取得了所有體能與專業技術資格，並正式投入大彰化東南及西南第一階段離岸風場的運維工作。
「風機運維工程師這份工作對我來說非常有意義，並且女性完全可以勝任這項挑戰。」Cathy說。她坦言，雖然最初在海上工作時感到有些緊張，但沃旭提供了完善的訓練課程和實地操作機會，並得到同事們的全力支持，最終順利通過了訓練，並順利投身於風場的運維工作。
另一位同仁Megan曾在離岸風機供應商工作，負責風場運維規劃。選擇加入沃旭後，她認同公司對離岸風場工作安全的高度重視，以及提供員工完整的訓練與職涯發展機會。在沃旭，她擔任運維海事協調員，負責海上作業船隻與人員的調度與溝通。
